【寶鋼】股份熱軋廠新一輪任期制鳴笛
發(fā)表時間：2013-9-13 14:35:38??????點擊：
日前，寶鋼股份熱軋廠在生產經營規(guī)劃宣貫會暨任期制簽約儀式上，就未來五年的生產經營規(guī)劃向中層管理者及首席師團隊進行了宣貫，同時部署了新一輪任期制的工作。
熱軋廠提出了量化標桿管理新舉措，對標先進鋼鐵企業(yè)，充分發(fā)揮產銷研協同平臺優(yōu)勢，提升產品研發(fā)及制造能力，在生產綜合運營方面，提升生產和設備運行的掌控能力和運營效率，實現持續(xù)改進;在用戶服務方面，建立全面的熱軋產品EVI技術服務團隊，努力成為領先的產品供應商;在產品質量方面，重新定位三條熱軋產線的產品分工，強調產線協同，高效運營，提升供料質量;在熱軋能力提升方面，將依托新一輪技改項目的策劃與實施。
在產品發(fā)展的思路上，熱軋廠著眼于“高強、高效、均勻、穩(wěn)定”的發(fā)展方向，打造具有市場競爭優(yōu)勢的高強、超高強熱軋產品，立足寶鋼板帶熱軋生產實際，持續(xù)開發(fā)熱軋新工藝，支撐高等級板帶熱軋產品開發(fā)和生產，不斷降低熱軋過程能耗和物耗、提高熱軋產品質量水平。
面對新一輪的任期制目標，熱軋廠建立了專門的推進機制、調整分配模式、完善用人機制，制訂了詳盡的行動計劃。熱軋廠黨委要求全體管理者始終以“正直、開明、堅定”為標準要求自己，練內功、在狀態(tài)、謀發(fā)展，帶領廣大員工全力以赴，奮力實現新一輪任期目標，向實現“現代熱連軋的引領者”的愿景目標不斷邁進。來源：意達
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